杭實集團“人才周”啟動儀式成功舉辦，共繪人才發(fā)展新篇章
來源：杭州市實業(yè)投資集團有限公司 2024-12-0212月2日下午，杭實集團“人才周”啟動儀式隆重舉行，本次活動旨在聚焦人才、展示人才、培育人才，共同探討新時代背景下如何進一步激發(fā)人才活力，構建更加開放、包容、高效的杭實人才發(fā)展生態(tài)。
杭州市國資委黨委委員、二級巡視員鄒邦華，杭州市經(jīng)信局二級巡視員盧建祥，杭實集團黨委書記、董事長鈕健，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理郭東曉，黨委委員、副總經(jīng)理盛曉瑾，黨委委員、副總經(jīng)理陳柏林，杭州市委組織部人才工作處（高層次人才發(fā)展服務中心）主任林爍儒，杭州市國資委組織人事處副處長易勛平，杭實集團所屬企業(yè)領導及相關人員、受表彰人員、青藍計劃學員等出席本次活動。
鄒邦華在致辭中指出，人才是第一資源，是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要動力。杭實集團作為杭州首家躋身世界500強的市屬國企，要樹立標桿、作好表率，充分發(fā)揮國企“優(yōu)等生”的價值和作用，為奮力打造世界一流的社會主義現(xiàn)代化國際大都市、努力成為中國式現(xiàn)代化城市范例提供堅強人才支撐。
鈕健在講話中表示，“人才周”活動是杭實集團今年“六大提升行動”中“人才煥新”提升行動的重要內(nèi)容，既是工作的總結回顧，更是人才活動載體的創(chuàng)新啟航。他強調，杭實集團要加強“三支隊伍”建設，一是要培育高素質干部隊伍，以開放包容的態(tài)度，挖掘內(nèi)部潛能，系統(tǒng)性培訓一批優(yōu)秀管理人才；二是要招引高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍，杭實集團正布局低空經(jīng)濟、納米新材料、算力等新賽道，必須外引更多專精特新人才；三是要打造高素養(yǎng)勞動者隊伍，杭實的“實”依賴于廣大一線員工的堅守和實干，未來集團要不斷優(yōu)化機制，為人才提供更大的發(fā)展空間，讓杭實集團成為創(chuàng)新人才集聚的舞臺，讓人才成為杭實集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動力。
活動現(xiàn)場，杭實集團舉行了隆重的表彰儀式，對在“青藍計劃”中表現(xiàn)優(yōu)秀的學員以及在經(jīng)營管理、投資管理、科技創(chuàng)新、技能操作、市場營銷等領域做出杰出貢獻的“煥新人才”進行了表彰。這些優(yōu)秀人才的涌現(xiàn)，充分展示了杭實集團在人才培養(yǎng)和發(fā)展方面的成果，也激勵著更多的員工為集團的高質量發(fā)展貢獻力量。
此外，杭實集團與浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心、北京航空航天大學杭州創(chuàng)新研究院也在本次啟動儀式上簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。此次簽約標志著杭實集團將與更多優(yōu)秀伙伴在人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新等領域展開深度合作，共同推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。
在分享環(huán)節(jié)，杭實集團人力資源部部長樓紅娟帶來了集團人力資源工作的深度回顧和未來工作計劃。她詳細介紹了集團在人才引進、培養(yǎng)、激勵、服務賦能等方面的工作和下一階段的展望，以及即將在人才周期間舉辦的一系列精彩活動，包括人才會客廳、人才招聘會、技能比武大賽、勞模工匠進企業(yè)等，希望通過豐富多彩的形式，展現(xiàn)杭實人才的風采，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。
活動還邀請了中科院分子植物科學卓越創(chuàng)新中心二級研究員王勇博士和北航電子信息工程學院教授羅喜伶博士進行了主題分享。兩位專家分別就生物科學領域的最新科研成果與未來趨勢以及低空經(jīng)濟發(fā)展形勢與政策進行了解讀，深入淺出、觀點新穎，為在場的嘉賓帶來了前沿的科技信息和行業(yè)洞察，也帶來了全新的思考和啟示。
本次活動不僅展示了杭實集團在人才工作方面的豐碩成果，也為廣大杭實人提供了一個學習交流、展示才華的平臺。未來，杭實集團將繼續(xù)秉持開放合作的理念，不斷激發(fā)人才活力，構建更加開放、包容、高效的人才發(fā)展生態(tài)，持續(xù)推動實現(xiàn)優(yōu)秀人才與集團發(fā)展的雙向奔赴、共同成就，以機制創(chuàng)新激發(fā)人才活力、以科技創(chuàng)新提升人才水平、以產(chǎn)業(yè)發(fā)展凝聚人才隊伍，為打造新時代全國一流國有資本投資公司蓄勢賦能，為杭州產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟高水平高質量發(fā)展再立新功。
